enterprise culture

企業文化

明確職責、按章辦事、勇于擔當、及時匯報、雷厲風行。
  • 對于理解、認同企業文化,并自覺踐行企業文化的員工,企業會和其一同發展,給其更多、更好的發展空間。

  • 對于不十分理解、認同企業文化,但愿意在企業文化要求下努力工作的員工,企業也會尊重其想法,提供其力所能及的工作平臺。

  • 對于不理解、不認同企業文化,又不愿意遵守企業文化的要求,想自成一套的員工,企業希望其能學習、改變并融入企業,否則不會給其在企業工作的機會。

對于企業核心文化我們做如下理解

We understand the core culture of the company as follows

明確職責

Clear responsibility

即每個人要十分清楚自己的工作職責,
明確自己應該做好哪些工作,必須解決什么問題,
并要積極主動的協調解決問題。

按章辦事

Do things according to the rules

我們強調按制度、按流程辦事,沒有規范的過程就不會有成功的結果任何人不能成為游離于制度之外的特殊分子。

勇于擔當

Embrace responsibility with passion

我們不要怕犯錯誤,只要從企業利益出發,認真努力的工作,因工作能力原因造成的失誤,公司可以理解,但我們不允許因責任心不強或主觀不作為導致的錯誤出現。

雷厲風行

Highly effective

我們要求全體員工有雷厲風行的執行力,對應該完成的工作要果斷、堅決,對公司或上級布置的工作,我們強調先行動起來,在過程中有問題再匯報解決。

及時匯報

Report in time

非自己職責能確認的事情不擅自做主,該請示要請示,要勇于暴露問題,對直接上級不能及時 解決的問題,可以越級上報。

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